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DESCRIPTION:<a href="https://www.anthemis.be/event/gerer-et-prevenir-les-co
 nflits-entre-actionnaires-prevention-et-resolution-1312/register">Gérer e
 t prévenir les conflits entre actionnaires : prévention et résolution</
 a>\nGérer et prévenir les conflits entre actionnaires : prévention et r
 ésolution Le conflit entre actionnaires : mécanismes de résolution et r
 ôle des acteurs clés ! Le conflit entre actionnaires est une réalité a
 ux multiples visages qui appelle\, le plus souvent\, une réponse rapide p
 our préserver les activités de la société concernée. Cette conférenc
 e aura pour objectif d'analyser les leviers juridiques et pratiques permet
 tant de traverser ces crises.L’action en retrait et l’action en exclus
 ion au cœur des mécanismes de résolution du CSA Nous détaillerons lors
  de notre intervention les actions en retrait et en exclusion qui\, au cœ
 ur des mécanismes instaurés par le législateur\, reposent sur un équil
 ibre délicat entre :la nécessité de démontrer l’existence de justes 
 motifs \; une procédure rapide « comme en référé »\, dont les contou
 rs strictement encadrés seront explicités \; la recherche d’une juste 
 valorisation des actions cédées. Le rôle du juge des référés et la p
 réservation de l’intérêt social pendant la durée du conflit Quels qu
 e soient les efforts déployés\, un litige entre actionnaires s’inscrit
  souvent dans la durée et met sous tension l’intérêt social de l’en
 treprise. Nous examinerons comment l’intervention du Président du Tribu
 nal de l’Entreprise\, siégeant en référé\, s’avère bien souvent c
 lé pour la préservation de cet intérêt.Vers une culture de la prévent
 ion et du règlement La pérennité de l'entreprise repose sur sa capacit
 é à mettre en place des voies de prévention efficaces. La présentation
  mettra en lumière l'importance d'une rédaction soignée des statuts et 
 des pactes d'associés\, ainsi que le recours aux modes alternatifs de rè
 glement des différends (MARD)\, tels que la médiation ou la conciliation
 . L'objectif est de transformer le conflit en un dialogue constructif.Le r
 ôle pivot des professionnels du chiffre : expert-comptable et commissaire
  aux comptes [...]
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SUMMARY:Gérer et prévenir les conflits entre actionnaires : prévention e
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 t-prevenir-les-conflits-entre-actionnaires-prevention-et-resolution-1312/r
 egister">Gérer et prévenir les conflits entre actionnaires : prévention
  et résolution</a>\nGérer et prévenir les conflits entre actionnaires :
  prévention et résolution Le conflit entre actionnaires : mécanismes de
  résolution et rôle des acteurs clés ! Le conflit entre actionnaires es
 t une réalité aux multiples visages qui appelle\, le plus souvent\, une 
 réponse rapide pour préserver les activités de la société concernée.
  Cette conférence aura pour objectif d'analyser les leviers juridiques et
  pratiques permettant de traverser ces crises.L’action en retrait et l
 ’action en exclusion au cœur des mécanismes de résolution du CSA Nous
  détaillerons lors de notre intervention les actions en retrait et en exc
 lusion qui\, au cœur des mécanismes instaurés par le législateur\, rep
 osent sur un équilibre délicat entre :la nécessité de démontrer l’e
 xistence de justes motifs \; une procédure rapide « comme en référé 
 »\, dont les contours strictement encadrés seront explicités \; la rech
 erche d’une juste valorisation des actions cédées. Le rôle du juge de
 s référés et la préservation de l’intérêt social pendant la durée
  du conflit Quels que soient les efforts déployés\, un litige entre acti
 onnaires s’inscrit souvent dans la durée et met sous tension l’intér
 êt social de l’entreprise. Nous examinerons comment l’intervention du
  Président du Tribunal de l’Entreprise\, siégeant en référé\, s’a
 vère bien souvent clé pour la préservation de cet intérêt.Vers une cu
 lture de la prévention et du règlement La pérennité de l'entreprise re
 pose sur sa capacité à mettre en place des voies de prévention efficace
 s. La présentation mettra en lumière l'importance d'une rédaction soign
 ée des statuts et des pactes d'associés\, ainsi que le recours aux modes
  alternatifs de règlement des différends (MARD)\, tels que la médiation
  ou la conciliation. L'objectif est de transformer le conflit en un dialog
 ue constructif.Le rôle pivot des professionnels du chiffre : expert-compt
 able et commissaire aux comptes [...]
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