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DESCRIPTION:<a href="https://www.anthemis.be/event/absenteisme-et-retour-au
 -travail-maitriser-les-parcours-de-reintegration-et-les-obligations-de-l-e
 mployeur-1341/register">Absentéisme et retour au travail : Maîtriser les
  parcours de réintégration et les obligations de l'employeur</a>\nAbsent
 éisme et retour au travail Maîtriser les parcours de réintégration et 
 les obligations de l'employeur La gestion des absences de longue durée es
 t l'un des défis les plus complexes du droit social actuel. Entre l'oblig
 ation de prévoir un trajet de réintégration\, le respect de la vie priv
 ée du travailleur et la nécessité de maintenir la continuité du servic
 e\, les employeurs et leurs conseils naviguent souvent à vue. Ce webinair
 e décrypte les procédures légales de réintégration (privé et public)
  et analyse les risques de discrimination liés à l'état de santé. Il m
 ettra également en lumière les enjeux RH et managériaux liés au retour
  au travail : préparation de la reprise\, communication avec l’équipe\
 , accompagnement du collaborateur et prévention des rechutes. Nous aborde
 rons les leviers juridiques et humains pour transformer un retour délicat
  en une reprise réussie et durable. Questions clés abordées ?Trajet de 
 réintégration : Quelles sont les étapes obligatoires du nouveau flux de
  réintégration et les sanctions en cas de non-respect ? Inaptitude défi
 nitive : Comment constater la force majeure médicale sans risquer une con
 damnation pour licenciement discriminatoire ? Aménagements raisonnables :
  Jusqu'où va l'obligation de l'employeur d'adapter le poste de travail ou
  l'horaire ? Contentieux : Comment réagir face à un certificat de compla
 isance ou à un refus systématique de collaboration du travailleur ? Pré
 vention : Le rôle de l'employeur dans la prévention de la rechute lors d
 u retour. Accompagnement RH du retour : Comment préparer le retour du col
 laborateur\, dialoguer avec l’équipe et sécuriser la reprise sur le pl
 an organisationnel et humain ? LES ORATRICES Amélie de Bonhome\, avocate 
 spécialisée en droit du travail et de la sécurité sociale Marie-Améli
 e Jaillot Experte en gestion RH FRAIS D'INSCRIPTION Inscription à la sess
 ion : 165 € TVAC Pack cycle complet [...]
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SUMMARY:Absentéisme et retour au travail : Maîtriser les parcours de réi
 ntégration et les obligations de l'employeur
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 isme-et-retour-au-travail-maitriser-les-parcours-de-reintegration-et-les-o
 bligations-de-l-employeur-1341/register">Absentéisme et retour au travail
  : Maîtriser les parcours de réintégration et les obligations de l'empl
 oyeur</a>\nAbsentéisme et retour au travail Maîtriser les parcours de r
 éintégration et les obligations de l'employeur La gestion des absences d
 e longue durée est l'un des défis les plus complexes du droit social act
 uel. Entre l'obligation de prévoir un trajet de réintégration\, le resp
 ect de la vie privée du travailleur et la nécessité de maintenir la con
 tinuité du service\, les employeurs et leurs conseils naviguent souvent 
 à vue. Ce webinaire décrypte les procédures légales de réintégration
  (privé et public) et analyse les risques de discrimination liés à l'é
 tat de santé. Il mettra également en lumière les enjeux RH et managéri
 aux liés au retour au travail : préparation de la reprise\, communicatio
 n avec l’équipe\, accompagnement du collaborateur et prévention des re
 chutes. Nous aborderons les leviers juridiques et humains pour transformer
  un retour délicat en une reprise réussie et durable. Questions clés ab
 ordées ?Trajet de réintégration : Quelles sont les étapes obligatoires
  du nouveau flux de réintégration et les sanctions en cas de non-respect
  ? Inaptitude définitive : Comment constater la force majeure médicale s
 ans risquer une condamnation pour licenciement discriminatoire ? Aménagem
 ents raisonnables : Jusqu'où va l'obligation de l'employeur d'adapter le 
 poste de travail ou l'horaire ? Contentieux : Comment réagir face à un c
 ertificat de complaisance ou à un refus systématique de collaboration du
  travailleur ? Prévention : Le rôle de l'employeur dans la prévention d
 e la rechute lors du retour. Accompagnement RH du retour : Comment prépar
 er le retour du collaborateur\, dialoguer avec l’équipe et sécuriser l
 a reprise sur le plan organisationnel et humain ? LES ORATRICES Amélie de
  Bonhome\, avocate spécialisée en droit du travail et de la sécurité s
 ociale Marie-Amélie Jaillot Experte en gestion RH FRAIS D'INSCRIPTION Ins
 cription à la session : 165 € TVAC Pack cycle complet [...]
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