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DESCRIPTION:<a href="https://www.anthemis.be/event/cycle-rh-droit-social-on
 boarding-et-absenteisme-gerer-les-zones-de-turbulences-du-droit-social-134
 2/register">Cycle RH & Droit social - Onboarding et absentéisme : gérer 
 les zones de turbulences du droit social</a>\nOnboarding et Absentéisme G
 érer les zones de turbulences du droit social L’entrée en service et l
 e retour après une absence de longue durée sont les deux phases les plus
  critiques de la relation de travail. Véritables « zones de turbulences 
 »\, elles concentrent les risques juridiques majeurs et les défis humain
 s les plus complexes pour les employeurs\, qu’ils relèvent du secteur p
 rivé ou public. Pour naviguer sereinement dans ce paysage législatif en 
 constante mutation\, nous vous proposons un cycle exclusif de deux webinai
 res interactifs. Ce parcours unique croise les regards complémentaires de
  Me Amélie de Bonhome (Avocate spécialisée en droit social) et de Marie
 -Amélie Jaillot (Experte en gestion RH). Ensemble\, elles vous offrent un
 e vision à 360° pour sécuriser vos procédures tout en préservant le l
 ien humain. Pourquoi participer à ce cycle ?Session 1 (28 mai 2026) : Ré
 ussir l'intégration. Apprenez à maîtriser le "retour" de la période d'
 essai et à transformer l'onboarding en un outil de preuve juridique solid
 e en cas d'insuffisance professionnelle. Je veux m'inscrire à la session 
 1​​​​​​ Session 2: jeudi 24 septembre 2026 Maîtriser l'absent
 éisme. Décryptez les nouveaux flux de réintégration\, gérez l'inaptit
 ude définitive sans risque de discrimination et apprenez à réagir face 
 aux certificats de complaisance. Je veux m'inscrire à la session 2 Une ap
 proche pragmatique et certifiée Conçues pour les HR\, avocats et magistr
 ats\, ces sessions vous apportent des réponses concrètes aux questions d
 e terrain : comment motiver un licenciement précoce ? Jusqu’où vont le
 s aménagements raisonnables ? Comment prévenir la rechute ? Optimisez vo
 tre expertise et votre budget Inscrivez-vous au cycle complet pour bénéf
 icier d'une remise de 20 % et assurez-vous une maîtrise totale du cadre l
 égal et RH\, de l'engagement à la reprise du travail. ​ LES ORATRICES 
 Amélie de Bonhome [...]
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SUMMARY:Cycle RH & Droit social - Onboarding et absentéisme : gérer les z
 ones de turbulences du droit social
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 h-droit-social-onboarding-et-absenteisme-gerer-les-zones-de-turbulences-du
 -droit-social-1342/register">Cycle RH & Droit social - Onboarding et absen
 téisme : gérer les zones de turbulences du droit social</a>\nOnboarding 
 et Absentéisme Gérer les zones de turbulences du droit social L’entré
 e en service et le retour après une absence de longue durée sont les deu
 x phases les plus critiques de la relation de travail. Véritables « zone
 s de turbulences »\, elles concentrent les risques juridiques majeurs et 
 les défis humains les plus complexes pour les employeurs\, qu’ils relè
 vent du secteur privé ou public. Pour naviguer sereinement dans ce paysag
 e législatif en constante mutation\, nous vous proposons un cycle exclusi
 f de deux webinaires interactifs. Ce parcours unique croise les regards co
 mplémentaires de Me Amélie de Bonhome (Avocate spécialisée en droit so
 cial) et de Marie-Amélie Jaillot (Experte en gestion RH). Ensemble\, elle
 s vous offrent une vision à 360° pour sécuriser vos procédures tout en
  préservant le lien humain. Pourquoi participer à ce cycle ?Session 1 (2
 8 mai 2026) : Réussir l'intégration. Apprenez à maîtriser le "retour" 
 de la période d'essai et à transformer l'onboarding en un outil de preuv
 e juridique solide en cas d'insuffisance professionnelle. Je veux m'inscri
 re à la session 1​​​​​​ Session 2: jeudi 24 septembre 2026 Ma
 îtriser l'absentéisme. Décryptez les nouveaux flux de réintégration\,
  gérez l'inaptitude définitive sans risque de discrimination et apprenez
  à réagir face aux certificats de complaisance. Je veux m'inscrire à la
  session 2 Une approche pragmatique et certifiée Conçues pour les HR\, a
 vocats et magistrats\, ces sessions vous apportent des réponses concrète
 s aux questions de terrain : comment motiver un licenciement précoce ? Ju
 squ’où vont les aménagements raisonnables ? Comment prévenir la rechu
 te ? Optimisez votre expertise et votre budget Inscrivez-vous au cycle com
 plet pour bénéficier d'une remise de 20 % et assurez-vous une maîtrise 
 totale du cadre légal et RH\, de l'engagement à la reprise du travail. 
 ​ LES ORATRICES Amélie de Bonhome [...]
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