BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Brussels BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20260727T095110Z - 79710@eupv478 DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20220916T123000 DTEND;TZID=Europe/Brussels:20220916T143000 CREATED:20260727T095110Z DESCRIPTION:Télétravail : cadre juridique\, fiscal et les nouveaux enjeux managériaux\nPRÉSE NTATION En 1993\, la Commission européenne présentait le télétravail c omme l’un des huit développements stratégiques pour lesquels il fallai t stimuler les investissements. 29 ans plus tard\, un virus d’une dimens ion de 2/100 d’un micron provoque en moins de trois mois un séisme éco nomique et social mondial et un bouleversement dans nos organisations de t ravail avec une augmentation évidente du télétravail et une réduction des déplacements professionnels et des déplacements domicile-lieu de tra vail. Mais surtout la vision du travail et de la mobilité a radicalement changé. Il est donc essentiel pour toute entreprise\, quelle que soit sa taille\, d’envisager la mise en place de politiques structurelles en mat ière de télétravail et de mobilité alternative. Dans le cadre de la se maine de la mobilité\, les orateurs de ce webinaire se proposent de faire le point sur le télétravail tant au niveau juridique que des ressources humaines. Les orateurs aborderont le cadre juridique (droit social et fis calité) mais s’intéresseront aussi au volet gestion des équipes à di stance\, bien-être au télétravail\, communication avec des équipes hyb rides\, etc. Les points suivants seront\, entre autres\, présentés sous la forme d’un dialogue entre le juriste et le RH: Que signifient les not ions de télétravail et de travail à domicile\, etc. ? Quelles sont les obligations sociales et fiscales de l’employeur dans ce cadre ? Quels fr ais doit-il indemniser ? Comment mettre en place une politique d’indemni tés forfaitaires de frais qui soit sûre vis-à-vis des autorités fiscal es et de la sécurité sociale ? Quels sont les avantages du budget mobili té ? Est-ce difficile à mettre en œuvre ? Comment gérer ses équipes à distance et comment créer l’appartenance quand la vie en entreprise devient moins importante que le télétravail ? Droit à la déconnexion e t vie privé : quelques éléments clés. ORATEURS [...] DTSTAMP:20260727T095110Z SUMMARY:Télétravail : cadre juridique\, fiscal et les nouveaux enjeux man agériaux X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Télétravail : cadre juridique\, fiscal et les nouveaux enjeux managé riaux\nPRÉSENTATION En 1993\, la Commission européenne présentait l e télétravail comme l’un des huit développements stratégiques pour l esquels il fallait stimuler les investissements. 29 ans plus tard\, un vir us d’une dimension de 2/100 d’un micron provoque en moins de trois moi s un séisme économique et social mondial et un bouleversement dans nos o rganisations de travail avec une augmentation évidente du télétravail e t une réduction des déplacements professionnels et des déplacements dom icile-lieu de travail. Mais surtout la vision du travail et de la mobilit é a radicalement changé. Il est donc essentiel pour toute entreprise\, q uelle que soit sa taille\, d’envisager la mise en place de politiques st ructurelles en matière de télétravail et de mobilité alternative. Dans le cadre de la semaine de la mobilité\, les orateurs de ce webinaire se proposent de faire le point sur le télétravail tant au niveau juridique que des ressources humaines. Les orateurs aborderont le cadre juridique (d roit social et fiscalité) mais s’intéresseront aussi au volet gestion des équipes à distance\, bien-être au télétravail\, communication ave c des équipes hybrides\, etc. Les points suivants seront\, entre autres\, présentés sous la forme d’un dialogue entre le juriste et le RH: Que signifient les notions de télétravail et de travail à domicile\, etc. ? Quelles sont les obligations sociales et fiscales de l’employeur dans c e cadre ? Quels frais doit-il indemniser ? Comment mettre en place une pol itique d’indemnités forfaitaires de frais qui soit sûre vis-à-vis des autorités fiscales et de la sécurité sociale ? Quels sont les avantage s du budget mobilité ? Est-ce difficile à mettre en œuvre ? Comment gé rer ses équipes à distance et comment créer l’appartenance quand la v ie en entreprise devient moins importante que le télétravail ? Droit à la déconnexion et vie privé : quelques éléments clés. ORATEURS [...] END:VEVENT END:VCALENDAR