BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Brussels BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20260721T233302Z - 95916@eupv478 DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20240606T123000 DTEND;TZID=Europe/Brussels:20240606T143000 CREATED:20260721T233302Z DESCRIPTION:Cycle RH 2024 - Le droit à la déconnexion et le télétravail en mode " work from anywhere"\nCe webinaire abordera deux volets de l’organisa tion du travail. La première partie concernera le droit à la déconnexio n. Le « deal pour l’emploi » a introduit le droit à la déconnexion. Ce droit est celui\, pour le travailleur\, de ne pas être connecté aux o utils numériques professionnels en dehors de ses heures de travail. Il po ursuit deux objectifs : garantir le respect des périodes de repos et de c ongé du travailleur\, soit le respect de la durée du temps de travail et garantir le respect de la vie privée et familiale du travailleur. Nous p ouvons probablement y ajouter des objectifs en matière de bien-être au t ravail\, notamment la prévention des risques psychosociaux. Les entrepris es avaient jusqu’au 31 mars 2023 pour se conformer à cette nouvelle obl igation Qu’en est-il de votre entreprise ? Que contient ce « droit à l a déconnexion » ? Toutes les entreprises sont-elles concernées ? Y a-t- t-il des exceptions ? Quel dialogue avec les travailleurs au sujet de la c onnexion et de la déconnexion ? Anne Laure Brocorens analysera pour vous cette nouvelle réglementation et proposera une procédure conforme à met tre facilement en place. Work Anywhere : le cadre social et fiscal Travail lez à distance et de partout constituent aujourd’hui une nouvelle norme dans le monde du travail. Mais cette nouvelle organisation n’est pas sa ns conséquence au niveau social et fiscal. Nicolas Tancredi part de cas c oncrets pour aborder en détail le cadre social et fiscal de cette « nouv elle » tendance\, tout en proposant une série de conseils pratiques. ORA TEURS Anne Laure Brocorens\, avocate au Barreau de Bruxelles Nicolas Tancr edi\, avocat au barreau de Bruxelles et du Brabant wallon FRAIS D'INSCRIPT IONInscription à 1 webinaire: 135€ TVAC Inscription à 1 webinaire + 1 an d'abonnement au Bulletin Juridique et Social: 250€ TVAC Participez au webinaire et bénéficiez également d'un abonnement [...] DTSTAMP:20260721T233302Z SUMMARY:Cycle RH 2024 - Le droit à la déconnexion et le télétravail en mode "work from anywhere" X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Cycle RH 2024 - Le droit à la déconnexion et le télé travail en mode "work from anywhere"\nCe webinaire abordera deux volet s de l’organisation du travail. La première partie concernera le droit à la déconnexion. Le « deal pour l’emploi » a introduit le droit à la déconnexion. Ce droit est celui\, pour le travailleur\, de ne pas êtr e connecté aux outils numériques professionnels en dehors de ses heures de travail. Il poursuit deux objectifs : garantir le respect des périodes de repos et de congé du travailleur\, soit le respect de la durée du te mps de travail et garantir le respect de la vie privée et familiale du tr availleur. Nous pouvons probablement y ajouter des objectifs en matière d e bien-être au travail\, notamment la prévention des risques psychosocia ux. Les entreprises avaient jusqu’au 31 mars 2023 pour se conformer à c ette nouvelle obligation Qu’en est-il de votre entreprise ? Que contient ce « droit à la déconnexion » ? Toutes les entreprises sont-elles con cernées ? Y a-t-t-il des exceptions ? Quel dialogue avec les travailleurs au sujet de la connexion et de la déconnexion ? Anne Laure Brocorens ana lysera pour vous cette nouvelle réglementation et proposera une procédur e conforme à mettre facilement en place. Work Anywhere : le cadre social et fiscal Travaillez à distance et de partout constituent aujourd’hui u ne nouvelle norme dans le monde du travail. Mais cette nouvelle organisati on n’est pas sans conséquence au niveau social et fiscal. Nicolas Tancr edi part de cas concrets pour aborder en détail le cadre social et fiscal de cette « nouvelle » tendance\, tout en proposant une série de consei ls pratiques. ORATEURS Anne Laure Brocorens\, avocate au Barreau de Bruxel les Nicolas Tancredi\, avocat au barreau de Bruxelles et du Brabant wallon FRAIS D'INSCRIPTIONInscription à 1 webinaire: 135€ TVAC Inscription à 1 webinaire + 1 an d'abonnement au Bulletin Juridique et Social: 250€ T VAC Participez au webinaire et bénéficiez également d'un abonnement [.. .] END:VEVENT END:VCALENDAR