Bien-être au travail et risques psychosociaux dans l’entreprise : mieux vaut prévenir que guérir !
SOUS LA COORDINATION DE SEVERINE EVRARD
AVEC LES INTERVENTIONS DE CEDRIC MONTAGNINO, ANNE-CECILE MASSART, PATRICK MESTERS, RENAUD DETHY
PRESENTATION
Les risques psychosociaux liés au travail recouvrent des risques professionnels qui portent aussi bien atteinte à la santé mentale que physique des travailleurs / travailleuses et qui ont un impact sur le bon fonctionnement et les performances des entreprises.
Stress, harcèlement moral, burn-out, suicide, abus d’alcool et de drogues sont les manifestations les plus connues de ces risques psychosociaux dont l’apparition peut induire un coût important pour les travailleurs, pour l'entreprise et la collectivité en générale.
L’employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour prévenir les risques psychosociaux au travail, pour prévenir les dommages découlant de ces risques ou pour limiter ces dommages.
Cette conférence s’appuie sur les connaissances et expériences pluridisciplinaires des orateurs et a pour objectif de proposer, dans une perspective pragmatique, des outils pratiques pour mieux prévenir et mieux gérer les risques psychosociaux.
L’angle collectif et l’angle individuel seront analysés.
Pour débuter la conférence, ce seront les aspects individuels des risques psychosociaux qui seront abordés :
Patrick Mesters fera une synthèse d’une récente enquête réalisée sur les risques psychosociaux en entreprise en s’attardant sur les conséquences d’un burnout au niveau de la santé physique et mentale.
Anne-Cécile Massart analysera, quant à elle, l’impact d’un burnout sur les trajectoires professionnelles des individus.
Ensuite, les orateurs aborderont le volet collectif des risques psychosociaux :
Cédric Montagnino donnera les grandes balises des missions du conseiller en prévention en ne faisant pas l’impasse sur les échecs et les conséquences de l’échec de la prévention.
En regard, Patrick Mesters s’interrogera sur comment intervenir dans l’entreprise comme consultant externe .
Séverine Evrard abordera, dans la foulée, le chemin individuel du travailleur victime de risques psychosociaux et ses possibilités d’action avec un accent sur la médiation.
Enfin, Renaud Dethy donnera un retour d’expérience de l’auditorat du travail et détaillera les procédures sur le plan pénal et civil.
13h30 Accueil
14h00 Introduction
Séverine Evrard, avocate spécialisée dans les risques psychosociaux et médiatrice agrée
Les aspects individuels des risques psychosociaux
14h10 Quels sont les impacts sur la santé mentale et physique d'un burn-out?
Patrick Mesters, psychiatre, fondateur du Réseau Multidisciplinaire du Suivi et Prévention de la Souffrance au Travail, fondateur de « European Institute for Research & Intervention on BO », maître d’enseignement honoraire (faculté de Médecine, ULB)
14h30 L'impact du burn-out sur les trajectoires professionnelles des individus
Anne-Cécile Massart, coach, formatrice et consultante en organisation - Réseau pluridisciplinaire de suivi et de prévention de la souffrance au travail, criminologue - Faculté de droit et de criminologie, UCLouvain
14h50 Questions-réponses
Les aspects collectifs des risques psychosociaux
15h00 Le conseiller en prévention : ses missions principales et la gestion des échecs de la prévention
Cédric Montagnino, intervenant psychosocial, conseiller en prévention
15h20 Comment intervenir dans l'entreprise comme consultant externe?
Patrick Mesters, psychiatre, fondateur du Réseau Multidisciplinaire du Suivi et Prévention de la Souffrance au Travail, fondateur de « European Institute for Research & Intervention on BO », maître d’enseignement honoraire (faculté de Médecine, ULB)
15h40 Questions-réponses
15h50 Pause
16h00 Le chemin individuel du travailleur victime de risques psycho-sociaux et ses possibilités d'action avec un accent sur la médiation
Séverine Evrard, avocate spécialisée dans les risques psychosociaux et médiatrice agrée
16h20 L'auditorat du travail et les procédures en droit pénal et civil
Renaud Dethy, avocat et substitut de l'auditeur du travail près de l'Auditorat du travail du brabant Wallon
16h40 Echanges avec la salle
17h00 Conclusions
Séverine Evrard, avocate au barreau de Bruxelles et médiatrice agrée
17h15 Clôture
DOCUMENTATION
Les participants recevront les slides des orateurs et un numéro du Bulletin juridique et social reprenant un article de Anne-Cécile Massart et Patrick Mesters.
FRAIS D'INSCRIPTION
En présentiel ou en distanciel: 145€ TVAC
FORMATION PERMANENTE
Avocats.be : 1 point juridique et 2 points non juridiques
Liberform octroie une prime à la formation pour les avocats qui cotisent à la CP 336 (www.liberform.be – [email protected])
IFJ : L’Institut de formation judiciaire prend en charge les frais des personnes qui s’inscrivent et qui sont effectivement présentes. Il est toutefois permis de se faire remplacer par un collègue qui signe la liste de présence mentionnant son nom et sa fonction à côté du nom du collègue remplacé.
Inscriptions IFJ: par email à [email protected]
Une attestation de présence sera envoyée par email après vérification de la présence effective du participant.
CONNEXION
Les informations pratiques pour la connexion seront envoyées 3 jours avant la conférence.
CONTACT
Mme Carole Verdicq
Tél. : 010/42.02.96
Email : [email protected]