Gérer la fin du contrat de travail - De la faute grave au préavis : minimiser les risques
Oratrices : Amélie de Bonhome et Marie-Amélie Jaillot
Formations enregistrées le 30 septembre 2025 et le 14 octobre 2025.
La gestion juridique et managérial de la fin de la relation de travail constitue toujours un enjeu majeur pour les employeurs et les praticiens du droit du travail.
Une rupture mal préparée peut exposer l’employeur à un contentieux lourd et coûteux. Ce double webinaire vous permettra d’identifier les bons leviers, d’éviter les pièges fréquents et de clarifier les obligations légales.
À la croisée du juridique et de l’organisationnel, ces questions exigent à la fois une maîtrise rigoureuse du cadre légal et une approche pragmatique des situations sensibles.
Cette formation composée de deux sessions de 2 heures détailleront le cadre juridique et managérial en abordant les thèmes du licenciement pour motif grave, la rupture de commun accord, le dysfonctionnement du travailleur, la démission et le préavis.
Basée sur cas pratiques et des retours d’expérience de Marie-Amélie Jaillot, consultante RH, et Amélie de Bonhome, avocate en droit du travail vous proposeront tous les outils concrets, actualisés et opérationnels pour sécuriser la rupture et prévenir tout risque de contentieux.
Thèmes abordés:
- licenciement pour motif grave : conditions, justification, procédure
- dysfonctionnement du travailleur : comment le qualifier et réagir
- rupture de commun accord : quelle sécurisation ?
- démission et préavis : droits, délais, conséquences
Formation permanente
- Avocats.be : 2 points juridiques par session