Absentéisme et retour au travail

Maîtriser les parcours de réintégration et les obligations de l'employeur

La gestion des absences de longue durée est l'un des défis les plus complexes du droit social actuel. Entre l'obligation de prévoir un trajet de réintégration, le respect de la vie privée du travailleur et la nécessité de maintenir la continuité du service, les employeurs et leurs conseils naviguent souvent à vue.  

Ce webinaire décrypte les procédures légales de réintégration (privé et public) et analyse les risques de discrimination liés à l'état de santé. Il mettra également en lumière les enjeux RH et managériaux liés au retour au travail : préparation de la reprise, communication avec l’équipe, accompagnement du collaborateur et prévention des rechutes. 

Nous aborderons les leviers juridiques et humains pour transformer un retour délicat en une reprise réussie et durable.

Questions clés abordées ?

• Trajet de réintégration : Quelles sont les étapes obligatoires du nouveau flux de réintégration et les sanctions en cas de non-respect ? 
• Inaptitude définitive : Comment constater la force majeure médicale sans risquer une condamnation pour licenciement discriminatoire ? 
• Aménagements raisonnables : Jusqu'où va l'obligation de l'employeur d'adapter le poste de travail ou l'horaire ? 
• Contentieux : Comment réagir face à un certificat de complaisance ou à un refus systématique de collaboration du travailleur ? 
• Prévention : Le rôle de l'employeur dans la prévention de la rechute lors du retour. 
• Accompagnement RH du retour : Comment préparer le retour du collaborateur, dialoguer avec l’équipe et sécuriser la reprise sur le plan organisationnel et humain ?
  

LES ORATRICES

Amélie de Bonhome,  avocate spécialisée en droit du travail et de la sécurité sociale

Marie-Amélie Jaillot
Experte en gestion RH