Harcèlement au travail : enjeux juridiques et managériaux pour prévenir et réagir efficacement

​Le harcèlement (moral ou sexuel) est un risque majeur pour l’organisation, tant sur le plan humain que juridique. Cette session vise à outiller les juristes pour agir rapidement, protéger les victimes, et préserver la confiance collective : 

• Définition juridique : ce qui relève (ou non) du harcèlement 
• Responsabilités de l’employeur : anticiper et intervenir 
• Procédures internes : enquête, écoute, mesures correctives 
• Sanctions et communication interne : réagir sans fragiliser 

Une approche croisée pour mieux articuler les exigences du droit et les réalités du terrain. 

Basée sur des cas pratiques et des retours d’expérience de Marie-Amélie Jaillot, consultante RH, et d’Amélie de Bonhome, avocate en droit du travail, vous proposeront tous les outils concrets, actualisés et opérationnels pour sécuriser la rupture et prévenir tout risque de contentieux.  

ORATRICES 

  Amélie de Bonhome, avocate en droit du travail

Marie-Amélie JAILLOT, consultante RH
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FRAIS D'INSCRIPTION

• Participation au webinaire : 160€ TVAC
• Tarif préférentiel pour les abonnés au Chroniques de droit social: 125€ TVAC -> par email à [email protected]

FORMATION PERMANENTE
Avocats: demande en cours
Notaires: demande en cours
ITAA: demande en cours
Huissiers de justice: demande en cours
IJE: sur demande avant la formation
IFJ: demande en cours

​CONNEXION
Les informations pratiques pour la connexion seront envoyées aux participants la veille de la formation.

CONTACT
Téléphone : 010/42.02.90
Email : [email protected]