Les conflits en entreprise: les prévenir, les désamorcer et les résoudre - session 4 : conflits dans l'entreprise (employés et employeurs)
4 sessions pour gérer 4 types de conflits
PRESENTATION
SOUS LA COORDINATION DE BRIEUC PETRE
Les conflits en entreprise peuvent être de différents ordres : entre associés, entre créanciers, au sein de l’entreprise et enfin entre entreprises.
L’objectif de ce cycle animé par des orateurs spécialisés est de proposer, au-delà de l’aspect juridique qui est chaque fois abordé, une véritable boîtes à outils et les bonnes pratiques dans la gestion des conflits en vue de sa meilleure résolution.
Les 4 conférences se veulent résolument pratiques et multidisciplinaires. En partant de situations vécues et d’échanges entre praticiens, les participants pourront repartir avec un véritable parcours efficace pour résoudre positivement les conflits en entreprise.
Ce cycle, mis en place en partenariat avec BECI (Chambre de commerce de Bruxelles) se compose de quatre après-midis et s’achèvera par la publication d’un ouvrage collectif reprenant la synthèse des différentes thématiques abordées.
SESSION 4 : CONFLITS DANS L'ENTREPRISE (EMPLOYES ET EMPLOYEURS):
La vie d’une entreprise n’est pas toujours un long fleuve tranquille. Les tensions entre employés et employeurs peuvent y être importantes, énergivores et contreproductives. L'actualité sociale de ces dernières semaines et les tensions dans la grande distribution nous le rappelle: les conflits dans l'entreprise doivent s'appréhender dans le cadre juridique strict mais pas que...il est indispensable également d'intégrer le volet social humain.
Cette conférence se veut comme un dialogue avec les acteurs du monde de l’entreprise. Par le débat, les orateurs proposeront leurs outils pour atteindre un cadre juridique, social et humain pour résoudre par le haut les conflits humains et économiques. Seront abordés tant le volet individuel (harcèlement, discrimination, accident de travail, heures supplémentaires, confidentialité et respect de la vie privée) que collectif (structures de négociation et travailleurs protégés).
XAVIER CULOT
Ancien avocat en droit du travail et consultant en relations sociales
ALAIN LANCELOT
Juriste, external consultant Partena Professionnal, professeur auprès de l'Ichec Entreprise (DSE RH Concertation sociale)
OLIVIER MORENO
Magistrat au tribunal du travail francophone de Bruxelles
VINCENT CHIAVETTA
Médiateur agréé, avocat associé chez LITISS
DOCUMENTATION
Les participants au cycle complet et ceux ayant choisi l'inscription avec l'ouvrage recevront un exemplaire de l'ouvrage collectif reprenant la synthèse des thématiques choisies: « Les conflits en entreprise : les prévenir, les désamorcer et les résoudre - 4 sessions pour gérer 4 types de conflits".
L'ouvrage sera remis au participants le jour du colloque. Il sera envoyé par la poste aux participants à distance.
FRAIS D'INSCRIPTION
En présentiel ou en distanciel:
135 € TTC pour une session avec le livre (prix public du livre: 72€ TTC)
FORMATION PERMANENTE
Avocats.be : 3,5 points
Liberform octroie une prime à la formation pour les avocats qui cotisent à la CP 336 (www.liberform.be – [email protected])
IFJ: prise en charge des frais pour toute participation effective. L’Institut de formation judiciaire ne prend pas en charge les frais éventuels des personnes qui s’inscrivent mais ne sont pas effectivement présentes. Il est toutefois permis de se faire remplacer par un collègue qui signe la liste de présence mentionnant son nom et sa fonction à côté du nom du collègue remplacé.
Inscriptions IFJ: par email à [email protected]
ITAA: 4 points
CFM:3 heures
Une attestation de présence sera envoyée par email après vérification de la présence effective du participant.
CONNEXION
Les informations pratiques pour la connexion seront envoyées 3 jours avant la conférence.
CONTACT
Mme Carole Verdicq
Tél. : 010/42.02.96
Email : [email protected]