Les risques psychosociaux en entreprise : comment les détecter et les prévenir ?

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13.05.25 | Les risques psychosociaux en entreprise : comment les détecter et les prévenir ? | Université catholique de Louvain

Comment identifier et prévenir efficacement les risques psychosociaux au travail ?

Quels outils pouvez-vous mettre en place dès maintenant pour agir ?

Stress, burn-out, harcèlement, addictions… Les risques psychosociaux impactent non seulement la santé mentale et physique des travailleurs, mais aussi la performance des entreprises. Pourtant, des solutions existent et peuvent être mises en œuvre rapidement pour prévenir ces situations et réagir efficacement.

Cette formation ultra-pratique vous donnera des outils directement applicables pour mieux comprendre ces enjeux et agir immédiatement. Vous repartirez avec des solutions concrètes à utiliser dans votre entreprise, que vous soyez employeur, RH, manager ou conseiller en prévention.

✅ Comprendre rapidement : Le cadre juridique et les responsabilités de l’employeur

 ✅ Agir efficacement : Identifier les signes avant-coureurs et leurs impacts sur la santé et les trajectoires professionnelles 

✅ Mettre en place des solutions : Stratégies de prévention, rôle du conseiller en prévention et gestion des interventions 

✅ Accompagner les travailleurs : Solutions de médiation et procédures adaptées

Vos avantages :

🔹 Une approche pragmatique !

🔹 Des outils concrets et directement applicables 

🔹 Un focus sur l’efficacité

🔹 Deux ouvrages utiles à titre de documentation :

- L’absentéisme en entreprise : comment y remédier ? 

- La (nouvelle) qualité de vie au travail : 

🔹 Une équipe de 5 oratrices expertes dans le domaine de la gestion des risques psycho-sociaux :

- Marie-Amélie Jaillot, Partenaire RH - Consultante - Coach & Formatrice en RH & management - Médiatrice sociale agréée / Formatrice et coach en Ennéagramme

- Amélie de Bonhome, Avocate en droit du travail et de la sécurité sociale

- Laurence Parfondy, echnical Competence Advisor - Equans Academy

- Nathalie Miler, Consultante - CANOPEE SRL

- Eléonore Blackman, Coach en gestion du stress. Prévention et Réhabilitation Burn-Out - En entreprise et pour particuliers

PROGRAMME

13h30 : Accueil des participants

14h00 : Ouvrir le dialogue : pourquoi les RPS nous concernent tous ? Marie-Amélie Jaillot – Partenaire RH, Consultante & Coach en management, Médiatrice sociale agréée

14h10 : Burn-out : déceler les premiers signaux pour mieux agir Éléonore Blackman – Coach en gestion du stress, spécialisée en prévention et accompagnement du burn-out

14h35 : Maladie de longue durée : que dit le droit sur l’absence, la réintégration et la rupture de contrat ? Amélie de Bonhome – Avocate en droit du travail et de la sécurité sociale

15h00 : Prévention des RPS : qui fait quoi en interne et en externe ? Nathalie Miler – Consultante, CANOPEE SRL

15h25 : Échange avec la salle

15h40 : Pause conviviale

16h00 : Créer du lien malgré l'absence : bonnes pratiques RH Laurence Parfondy – Technical Competence Advisor, Equans Academy

16h25 : Réintégrer en douceur : réussir le retour d’un collaborateur après une longue absence Marie-Amélie Jaillot – Partenaire RH, Consultante & Coach en management, Médiatrice sociale agréée

16h40 : Échange avec la salle

17h00 : Synthèse et conclusions

17h15 : Clôture de la conférence

Prix : (agréé chèques-formation)

• 160€ avec les deux ouvrages
• 135€ avec un ouvrage
• 110€ sans ouvrage