Harcèlement au travail : enjeux juridiques et managériaux pour prévenir et réagir efficacement
Oratrices : Amélie de Bonhome et Marie-Amélie Jaillot
Formation enregistrée le 1er décembre 2025.
Le harcèlement (moral ou sexuel) est un risque majeur pour l’organisation, tant sur le plan humain que juridique. Cette session vise à outiller les juristes pour agir rapidement, protéger les victimes, et préserver la confiance collective :
- Définition juridique : ce qui relève (ou non) du harcèlement
- Responsabilités de l’employeur : anticiper et intervenir
- Procédures internes : enquête, écoute, mesures correctives
- Sanctions et communication interne : réagir sans fragiliser
Une approche croisée pour mieux articuler les exigences du droit et les réalités du terrain.
Basée sur des cas pratiques et des retours d’expérience de Marie-Amélie Jaillot, consultante RH, et d’Amélie de Bonhome, avocate en droit du travail, vous proposeront tous les outils concrets, actualisés et opérationnels pour sécuriser la rupture et prévenir tout risque de contentieux.
Formation permanente :
- Avocats.be : 2 points juridiques