Quelles évolutions l'organisation et la gestion des sociétés ont-elles connues ces vingt dernières années ?
L’organisation et la gestion des sociétés dotées de la personnalité morale ont connu d’importantes évolutions depuis le début du siècle. Ce constat se vérifie spécialement pour les sociétés cotées mais il s’impose également pour les sociétés non cotées, petites ou grandes.
À l’aube d’une nouvelle décennie, il était dès lors utile de faire le point sur l’évolution des règles et pratiques de gouvernance des sociétés au cours des vingt dernières années, d’en prendre la mesure et d’en proposer une étude détaillée. Un tel examen se révèle d’autant plus utile que l’environnement réglementaire a récemment évolué à la suite de l’adoption du Code des sociétés et des associations et du Code de gouvernance d’entreprise 2020.
Les auteurs de cet ouvrage examinent tour à tour les spécificités de la gouvernance des sociétés de personnes, des sociétés de capitaux, et des sociétés cotées. Sont également abordées l’évolution de la gouvernance des sociétés depuis le début du siècle, la gestion et la prévention des conflits au sein de l’organe d’administration, ainsi que la problématique des conflits d’intérêts. Ces différentes questions sont abordées d’un point de vue à la fois théorique et pratique.
L’évolution de la gouvernance des sociétés au 21e siècle - Didier Willermain et Édouard-Jean Navez
La gouvernance des sociétés simples, en nom collectif et en commandite - Thierry Tilquin et Julie-Anne Delcorde
Questions choisies sur la gouvernance de la SA et de la SRL 121 - Henri Culot
La gestion et la prévention des conflits au sein de l’organe d’administration - Roman Aydogdu et Olivier Caprasse
Les conflits d’intérêts - Valérie Simonart
L’évolution de la gouvernance au sein de la société cotée - Philippe Lambrecht
