Onboarding et Absentéisme

Gérer les zones de turbulences du droit social 

L’entrée en service et le retour après une absence de longue durée sont les deux phases les plus critiques de la relation de travail. Véritables « zones de turbulences », elles concentrent les risques juridiques majeurs et les défis humains les plus complexes pour les employeurs, qu’ils relèvent du secteur privé ou public. 

Pour naviguer sereinement dans ce paysage législatif en constante mutation, nous vous proposons un cycle exclusif de deux webinaires interactifs. 

Ce parcours unique croise les regards complémentaires de Me Amélie de Bonhome (Avocate spécialisée en droit social) et de Marie-Amélie Jaillot (Experte en gestion RH). Ensemble, elles vous offrent une vision à 360° pour sécuriser vos procédures tout en préservant le lien humain.

Pourquoi participer à ce cycle ?

• Session 1 (28 mai 2026) : Réussir l'intégration. Apprenez à maîtriser le "retour" de la période d'essai et à transformer l'onboarding en un outil de preuve juridique solide en cas d'insuffisance professionnelle. 

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• Session 2: jeudi 24 septembre 2026
  Maîtriser l'absentéisme. Décryptez les nouveaux flux de réintégration, gérez l'inaptitude définitive sans risque de discrimination et apprenez à réagir face aux certificats de complaisance.

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Une approche pragmatique et certifiée 

Conçues pour les HR, avocats et magistrats, ces sessions vous apportent des réponses concrètes aux questions de terrain : comment motiver un licenciement précoce ? Jusqu’où vont les aménagements raisonnables ? Comment prévenir la rechute ? 

Optimisez votre expertise et votre budget

Inscrivez-vous au cycle complet pour bénéficier d'une remise de 20 % et assurez-vous une maîtrise totale du cadre légal et RH, de l'engagement à la reprise du travail. 

LES ORATRICES

Amélie de Bonhome
Avocate spécialisée en droit du travail et de la sécurité sociale

Marie-Amélie Jaillot
Experte en gestion RH