Mettre fin à un contrat de travail : sécuriser la rupture, limiter les risques
La gestion juridique et managérial de la fin de la relation de travail constitue toujours un enjeu majeur pour les employeurs et les praticiens du droit du travail.
Une rupture mal préparée peut exposer l’employeur à un contentieux lourd et coûteux. Ce double webinaire vous permettra d’identifier les bons leviers, d’éviter les pièges fréquents et de clarifier les obligations légales.
À la croisée du juridique et de l’organisationnel, ces questions exigent à la fois une maîtrise rigoureuse du cadre légal et une approche pragmatique des situations sensibles.
Cette formation composée de deux sessions de 2 heures détailleront le cadre juridique et managériale en abordant les thèmes du licenciement pour motif grave, la rupture de commun accord, le dysfonctionnement du travailleur, la démission et le préavis.
Basée sur cas pratiques et des retours d’expérience Marie-Amélie Jaillot, consultante RH, et Amélie de Bonhomme, avocate en droit du travail vous proposeront tous les outils concrets, actualisés et opérationnels pour sécuriser la rupture et prévenir tout risque de contentieux.
Thèmes abordés:
- licenciement pour motif grave : conditions, justification, procédure
- dysfonctionnement du travailleur : comment le qualifier et réagir
- rupture de commun accord : quelle sécurisation ?
- démission et préavis : droits, délais, conséquences
ORATRICES
Amélie de Bonhomme, avocate en droit du travail
Marie-Amélie JAILLOT, consultante RH
INFORMATIONS PRATIQUES
- Dates: mardi 30/09/2025 et mardi 14/10/2025
- Horaire: de 12h30 à 14h30
- L'inscription comprend les 2 webinaires.
FRAIS D'INSCRIPTION
Participation aux 2 webinaires : 235€ TVAC
Tarif pour les abonnés au Bulletin Juridique et Social: 180€ TVAC --> inscriptions par email à [email protected]
FORMATION PERMANENTE :
- Avocats : 2 points juridiques par webinaire
- Notaires: 2 heures par webinaire
- IFJ : prise en charge
- ITAA : 2 heures par webinaire
- IJE: sur demande avant la formation
CONTACT
Téléphone: 010/42.62.90
Email: [email protected]