Un cycle de formation complet pour praticiens

Le droit social est une matière en constante mutation, exigeant une vigilance de chaque instant tant pour le juriste débutant que pour le praticien chevronné. Ce cycle de formation exclusif a été conçu pour offrir une vision à la fois globale et pointue des enjeux actuels du droit du travail.

À travers six modules thématiques, nous vous proposons d'explorer les piliers de la relation de travail, de la fixation de la rémunération aux subtilités de la rupture du contrat, en passant par les questions cruciales de santé, de discrimination et de temps de travail.

Pourquoi participer à ce cycle ?

Ce parcours poursuit un double objectif : permettre aux nouveaux praticiens d'acquérir des bases solides et structurées, tout en offrant aux professionnels plus aguerris l'opportunité de rafraîchir leurs connaissances et de se confronter aux dernières évolutions jurisprudentielles et législatives. Chaque session est animée par des experts reconnus (avocats et magistrats) qui partageront leur expérience de terrain et leurs conseils pratiques.

Module I – La Rupture et ses Protections
Jeudi 2 avril 2026 de 16h à 19h

Nous débuterons par une analyse comparative du licenciement manifestement déraisonnable et abusif dans les secteurs privé et public, suivie d'un examen approfondi des diverses protections contre le licenciement.

Intervenants : Amélie de Bonhomme, Steve Gilson et Philippe Lecocq

Je m'inscris au module I du 2 avril 2026

Module II – Santé, Handicap et Discrimination
Jeudi 4 juin 2026 de 16h à 19h

Ce module traitera de la délicate question de l'état de santé lors du licenciement, ainsi que des enjeux liés au trajet de réintégration, à l'inaptitude et à l'obligation d'aménagements raisonnables.

Intervenants : Laurent Dear, Sarah Ghislain et France Lambinet

Je m'inscris au module II du 4 juin 2026

Module III – Rémunération et Avantages
Jeudi 25 juin 2026 de 16h à 19h

Une session dédiée aux aspects financiers : de la fixation de la rémunération dans les deux secteurs à la gestion stratégique et juridique de l'octroi des bonus.

Intervenants : Pierre Joassart et Pierre Van Haverbeke

Je m'inscris au module III du 25 juin 2026

Module IV – Organisation du Travail et Bien-être
Jeudi 10 septembre 2026 de 16h à 19h

Nous aborderons les règles complexes du temps de travail et des heures supplémentaires, avant de nous pencher sur la prévention et la gestion du harcèlement en milieu professionnel.

Intervenantes :  Delphine Castiaux et Gaëlle Jacquemart

Je m'inscris au module IV du 10 septembre 2026

Module V – Rupture pour Motif Grave et Indemnisation
Jeudi 1er octobre 2026 de 16h à 19h

Ce module se concentre sur la pratique du licenciement pour motif grave et sur le calcul précis de l'indemnité compensatoire de préavis.

Intervenants : Hervé Deckers et Pierre Van Achter

Je m'inscris au module V du 1er octobre 2026 

Module VI – Procédure, prescription et preuve
Jeudi 5 novembre 2026 de 16h à 19h

Pour clôturer ce cycle, nous analyserons les règles de prescription en droit du travail ainsi que les défis modernes de la preuve (vidéo, audio) et sa licéité devant les juridictions.

Intervenantes : Pauline Knaepen, Marie Messiaen et Myriam Verwilghen

Je m'inscris au module VI du 5 novembre 2026